养老服务管理
培养目标：培养适应医养健康产业发展需要，能够在政府、社区、老年福利机构、医养产业机构等公共服务领域，胜任业务管理、行政管理、老年人康复照护与健康促进等工作的高素质、复合型、应用型人才。培养要求：具有马克思主义理论素养和现代公共精神、公共意识、公共责任，具有良好的现代公共管理学、经济学、法学和社会学素养，具有现代养老服务管理理念，掌握扎实的养老服务管理基础理论知识和基本技能，并具有一定的医学基础理论、知识和技能。课程设置：管理学原理、政治学原理、社会学原理、经济学原理、老年保障法律法规、公共管理学、公共政策学、公共伦理学、社会保障概论、社会调查理论与方法、康养产品经营管理、养老机构管理、认知障碍的预防与管理、个案服务方案制作与执行、人体结构与功能、健康评估、老年护理学、老年流行病学、老年康复学。就业方向：政府、社区、老年福利机构、医养产业机构等公共服务领域。
健康服务与管理
培养目标：本专业旨在培养掌握健康服务与管理理论、方法和技术，系统了解医学的基本理论、基本知识，具有扎实的理论基础、较强的实践能力及创新创业能力，人文素养与科学素养兼备，能够适应社会发展及卫生事业发展，并在卫生行政部门、医疗卫生机构、健康服务企业等相关单位从事健康服务与管理工作的高素质应用型人才。培养要求：本专业学生应掌握医学基础理论和基本知识；掌握健康服务与管理基础理论、基本知识和基本技能；具有利用管理科学、社会科学和信息科学的理论与方法开展健康服务科学管理能力和基本科学研究能力。课程设置：管理学原理、政治学原理、社会学原理、经济学原理、公共管理学、公共政策学、公共伦理学、卫生法规与卫生监督学、卫生经济学、卫生事业管理学、人体结构与功能、健康评估、临床医学概论、社会医学、流行病与卫生统计学、健康服务与管理技能、社区健康服务与管理、健康教育学。就业方向：适于在卫生行政部门、医疗卫生机构、健康服务相关企业机构工作。
劳动与社会保障
培养目标：本专业培养扎实掌握劳动与社会保障基础理论与实务，通晓党和国家有关社会保障的方针及政策法规，熟练掌握劳动与社会保障专业的工作技能和实践能力的高素质复合型创新人才。培养要求：本专业学生应掌握管理学、社会学、经济学和法学的基础理论、专业技能和研究方法，在劳动和社会保障的相关领域具有较宽的知识面，了解本学科及相关学科的理论前沿与发展动态；具有较强的理论研究能力与实际应用能力，了解有关劳动和社会保障的方面有关的方针、政策和法规；能够胜任在各级劳动与社会保障机构从事管理工作，具有协调、组织和决策的基本能力。课程设置：管理学原理、政治学原理、社会学原理、经济学原理、公共管理学、公共政策学、公共伦理学、公共管理学、劳动法学与社会保障法学、劳动经济学、社会保障概论、社会保险原理、社会保障实务、社会统计学、公共部门人力资源管理、社会福利与社会救助、风险管理。就业方向：国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、企业与事业单位的人力资源管理部门等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作；城市街道、社区劳动社会保障管理服务站（中心）劳动就业、城市生活保障、社会保险等业务管理服务岗位；民政部门、社会福利机构、社区社会救助、社会福利、社区建设与社区服务的基层、中层管理工作者；国家机关公务员岗位；法院、各级劳动争议仲裁机构、劳动监察机构、职业技能鉴定机构等相关单位工作。
