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2026-06为推动党建与养老专业人才培养深度融合,充分发挥党组织实践育人引领作用,6月18日,学院党总支部联合沈阳市老龄协会、辽宁省老年服务协会及多家养老行业相关单位共同开展“党建引领守初心·乐享银龄暖夕阳”专项慰问敬老实践活动,学院师生前往于洪区城东湖街道阳光100国际新城乐老汇居家养老服务中心开展专业实践践行敬老爱老活动。师生志愿者与院内长者齐聚活动室开展端午包粽子活动。现场备好粽叶、糯米、馅料等食材,同学们围坐在老人身旁,...
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2026-06为进一步完善二级教学质量监控体系,强化教学过程管理,持续提升人才培养质量,6月12日,教师教学发展中心(教学质量控制中心)教主任孙大宇应邀莅临医养健康产业学院,开展二级教学督导体系建设专题培训会。学院班子成员及全体教师参会。培训会上,孙大宇主任结合医学教育与产业学院办学特色,围绕二级学院教学督导体系定位、工作目标、督导范围、运行机制及实施保障等内容展开系统讲解。他指出,二级教学督导是校级质量管控的延伸,...
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2026-062026年6月11日,东软睿新健康科技集团副总裁、东软睿新健康科技公司总裁王星辉一行莅临我院,就深化医养健康领域产教融合、推动校企协同育人开展座谈交流。学院领导班子成员参加座谈。座谈会上,学院全面介绍了医养健康产业学院建设发展情况。作为全国首家培养全日制本科层次医养结合人才的产业学院,学院已获批全国首个目录外“医养健康管理学”二级学科授权点,获评省级现代产业学院,相关建设经验被民政部、国家卫生健康委推广。...
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2026-05为扎实推进教育教研改革落地实施,进一步提升教师教研能力与教育教学质量,助力学院内涵建设,5月27日,医学教育研究中心主任杨宇应邀来到医养健康产业学院,开展教育教研改革项目专题教学培训会。学院领导班子出席活动,全院教职工全员参会学习。培训过程中,杨宇主任结合当下教育发展形势与学校整体教研工作部署,围绕教研改革项目申报、项目实施、AI赋能教学研究项目等核心内容进行系统讲解。同时结合学院专业特色与人才培养目标,...
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2026-055月20日,沈阳医学院医养健康产业学院实习就业联动双选会在沈阳医学院顺利举办。随着人口老龄化程度不断加深、全民健康需求持续提升,社会对兼具老年医学、人群健康医学基础知识、健康管理能力与服务运营水平的医管结合复合型人才需求日益迫切。本次双选会主题为实习就业联动,不少单位通过实习提前储备人才,使学生在真实岗位中深化行业认知、提升实践能力。本次双选会汇聚30余家优质用人单位,涵盖省内知名养老机构、健康管理中心、...
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2026-04近日,为进一步深化校企合作,推动产教融合育人,拓宽大学生实习就业渠道,学院党总支书记全景梁、院长赵冰、副院长于青、教务科王亮一行,继访问沈阳养老产业集团之后,先后走进东软集团、沈阳医学院附属第二医院、附属二四二医院开展访企拓岗促就业专项行动。本次走访聚焦养老服务管理、健康服务与管理、劳动与社会保障三大专业,重点洽谈校企合作、毕业实习、课间实习、就业招聘等核心事宜。双方围绕人才培养标准、实习岗位配置、...
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2026-04为深化校企合作、推进产教融合、促进高质量充分就业,学院于4月24日举办“深化校企合作 实习就业联动”企业基地宣讲大会暨实习就业动员大会。本次大会特邀正大天晴药业集团、中康健(辽宁)健康科技有限公司(电力医院)、大象营养供应链管理有限公司三家行业领军企业走进校园,学院党总支书记全景梁、院长赵冰、副院长于青出席大会,学院全体大三学生、部分大四学生共同参与此次活动。本次大会由学生科长张力晨老师主持。她深入分析了医养健康产业前景,...
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2026-04为深入贯彻落实立德树人根本任务,充分发挥教师在“三全育人”中的作用,推动学业导师制落地见效,4月25日,学院组织开展学业导师双选会活动,通过“一轮初面+二轮复面”的双向选择模式,为师生搭建沟通桥梁,构建“思想引领、学业指导、就业帮扶”三位一体的全方位育人体系,切实提升人才培养质量。一、部署动员明确要求,筑牢双选活动基础为确保本次学业导师双选会有序、公平、高效开展,学院强调了面试纪律与注意事项,引导同学们以认真的态度、...
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2026-044月22日,学院组织全体党员、教职工及学生收看志愿军烈士遗骸迎回仪式及“英雄,永不谢幕”传承弘扬伟大抗美援朝精神大思政课,引导全体师生铭记历史、崇尚英雄、勇担使命。上午10时30分,通过央视新闻客户端、央视新闻频道,集中收看第十三批在韩志愿军烈士遗骸迎回仪式直播。直播过程中,全体师生神情肃穆,共同见证英烈荣归的庄严时刻,深切缅怀革命先烈,感受他们舍生取义、奋勇拼搏的家国担当。下午,学院组织学生集中收看“英雄,...
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2026-04近日,中共沈阳市委教科工作委员会2025年高校学生教育管理工作典型案例评选结果公布。经个人申报、学校推荐、专家评审等环节,我院学生科科长张力晨申报的《“2+2”模式下的养老服务管理人才实践与就业培养探索》获评学生发展指导类典型案例。本年度共评选出优秀案例370项,其中典型案例76项、入围案例112项、合格案例182项。该案例通过“2+2”人才培养模式改革,强化学生实践能力与职业素养,打通理论与实践的“最后一公里”,有效破解了传统教育中理论与实践脱节、...
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